ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಏನೇನಿದೆ: ಇದಕ್ಕೆ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಿರುವುದೇಕೆ..?

By Infoflick Correspondent

Updated:Monday, June 27, 2022, 06:00[IST]

ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಏನೇನಿದೆ: ಇದಕ್ಕೆ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಿರುವುದೇಕೆ..?

ಪಾಕಿಸ್ತಾನ ಹಾಗೂ ಚೀನಾ ಗಡಿ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸದಾ ಜಾಗೃತವಾಗಿರಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ ಯುದ್ಧಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು. ಹಾಗಾಗಿ ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಗೆ ಫ್ರಂಟ್ ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜನೆಗೊಳ್ಳಲು ಸುದೃಢವಾಗಿರುವ ಯುವಕ ಯೋಧರ ಅಗತ್ಯಿವಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ 17.5 ವರ್ಷದಿಂದ 21 ವರ್ಷದ ಯುವಕ ಹಾಗೂ ಯುವತಿಯರನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಸರ್ಕಾರ ಗುರುವಾರ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಆದೇಶಿಸಿದೆ. 2022 ರಿಂದ ಸೈನಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಯ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು 21 ವರ್ಷದಿಂದ 23 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೂರು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸೈನಿಕರನ್ನು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳಿಸುವ ಹೊಸ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಇದರ ವಿರುದ್ಧ ಯುವಕರು ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಏನೇನಿದೆ..?
ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ನೀತಿಯ ಪರಿವರ್ತಕ ಸುಧಾರಣೆ. 
ದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಯುವಕರಿಗೆ ಒಂದು ಅನನ್ಯ ಅವಕಾಶ. 
ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಯುವ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕು. 
ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ಹಣಕಾಸು ಪ್ಯಾಕೇಜ್. 
ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ. 
ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ನೀತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಶಿಸ್ತಿನ ಮತ್ತು ನುರಿತ ಯುವಕರ ಲಭ್ಯತೆ. 
ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಮರಳುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಯುವಕರಿಗೆ ಮಾದರಿಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮರು-ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳು.


'ಅಗ್ನಿಪಥ್' ಯೋಜನೆಯು ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 45,000 ಸೈನಿಕರನ್ನು ಸೇನೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಸೇನೆಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಆದರೆ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ 25% ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದವರು ಪಡೆಗಳನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಯೋಜನೆಯು ಇನ್ನೂ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೆಲವು ತರಂಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಭಾರತವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವಕರ ಬೃಹತ್ ಸಮೂಹವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಯೋಜನೆಯು ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸದ ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಜನರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು. ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗುವ ಅಭದ್ರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ.

'ಅಗ್ನಿಪಥ' ಯೋಜನೆಯಡಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ತಮ್ಮ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದಾಗ 11 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ, ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. 

ಸೇನೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಸೇನೆಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವ ಯೋಧರಿಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು ಇದರಿಂದ ಅವರು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿರ್ಗಮಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಶೂನ್ಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.